Recursos formativos I. Las primeras impresiones.

Las primeras impresiones tanto en el ámbito de la selección de personal, como en la vida en general son algo a tener en cuenta y a debate sobre todo por los sesgos que producen en algunos procesos selectivos.

He creido oportuno compartir este recurso porque me parece muy gráfico, además de ilustrarnos ampliamente de los prejuicios y erróneas primeras impresiones.

Espero que os guste.

Bienvenidos a mi blog

Cuando uno o una (nótese el tema de la igualdad) crea un blog es porque cree que tiene cosas o ideas interesantes para compartir con otros, cree que sabe algo o es experto en una o varias materias(como diría alguien que conozco, es el Dr. Liendre de todo sabe y de nada entiende), quiere hacerse notar o cumplir con los propositos de tan traído y llevado personal branding (que ya explicare algún día lo que es, de momento diré que es marca personal).

Actualmente me cuesta definir muy bien el objetivo de este blog. Si bien me gustaría expresar en él, todas mis ideas acerca de los recursos humanos, la formación, mi pequeña experiencia en estos campos y mi gusto por las nuevas tecnologías, las redes sociales y la web 2.0. ¡Casi “ná”!

Espero que sea de vuestro interés.